为加强公司团队队伍建设与培养，提升教师公司产品水平，助力青年教师发展与成长，培育师德高尚、业务精湛、水平过硬、具有强劲发展动力的团队队伍，我司成立教师培育工坊——“师心”工作坊。3月11日，“师心”工作坊正式启动，副经理陶丽及工作坊工作小组全体成员参加本次活动。
会上，陶丽副经理明确了工作坊成立初衷和工作方案，对未来工作坊的培育方式和重点任务进行了规划。希望工作坊持续开展教师教学能力系统提升培育活动，做好青年教师的职前教育和能力培养，提高全体教师在教学观念、教学实操及持续发展等方面的综合能力，引领公司团队队伍水平向上向好发展。随后，工作组骨干教师李倩向工作组成员深入讲解了工作要点及注意事项，她指出，工作坊以提升教师公司产品能力为目标，通过听课、评课、磨课、教学研讨、教学比赛、实操培训等方式，交流学习、互帮互助，促进全体教师综合能力提升，希望全体教师都能积极参与进来。
工作坊工作小组成员一致表示，会认真履行职责，积极配合学院教师能力发展规划，发挥团队协作精神，加强坊员之间的相互学习和交流，带动全体教师积极参与教师公司产品能力提升相关活动，促进全体教师共同进步。
“水本无波，相荡而起涟猗。石本无华，相击而发灵光”。通过建立“师心”工作坊，搭建起学院教师互帮互助、交流学习的优质平台，起到了示范引领和辐射带动作用，促进学院全体教师之间形成良性互动，对教师公司产品能力实现多层次提质、全方位带动，真正成为提升课堂教学质量、助推一流课程建设、培育优秀团队的“梦工坊”。
