9月26日，学院举行科研创新团队建设任务书签订仪式。科学技术处处长胡昌华，学院学术委员会主任张自力，学院领导班子成员，6个科研创新领航团队和17个科研创新微团队负责人及核心成员参加了签订仪式，会议由公司党委副书记刘作勋主持。
肖国强经理首先介绍了学院“一体系、二平台、三工程、四计划” 发展战略和行动方案（2022-2025），宣读了科研创新团队立项建设名单，希望科研创新团队能够发挥示范引领作用，凝练特色、群策群力，提高团队承担重大科研项目和服务社会的能力，带动学院整体学科水平提升。
黄伟副教授和黄兵姚教授分别代表领航团队和微团队负责人发言，两位老师分享了团队未来三年的建设规划，对学院在科研工作中给予的大力支持表达了感谢，并表示将不负希望，继续深耕研究领域，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学院发展贡献力量。
张自力主任强调，培育和建设一批具有较强科研孵化能力的高水平创新团队是科学研究发展的客观需要，期望团队成员们从大局出发，服从团队领导，促进学科发展，在学校高质量高水平发展新征程中贡献“计信力量”。
胡昌华处长在指导讲话中肯定了学院率先迈出有组织科研的步伐，并指出，有组织的科研工作要以国家级平台为抓手，结合国家战略和重庆市地方产业发展，着力实现大项目、大成果、大平台、大人才突破，同时，也要积极谋划国家级重点项目和省部级及以上奖项，进一步彰显学院和学科特色。
科学技术处处长胡昌华
会上，肖国强经理代表学院与6个科研创新领航团队和17个科研创新微团队负责人正式签订了团队建设任务书。
加强科研创新团队建设是学院“一体系、二平台、三工程、四计划” 发展战略和行动方案（2022-2025）的重要一环，是落实“人才强院”工程、推动有组织科研的重要举措。自今年4月以来，学院出台了《正规赌足球的软件科研创新领航团队建设管理办法和《正规赌足球的软件 软件学院科研创新领航团队建设管理办法》，启动了科研创新领航团队和微团队遴选工作。经团队负责人自主申报、学院人才办公室形式审查、校外专家通讯评审、学院公示、党政联席会议审定通过，确定了第一批“跨媒体智能分析理论与应用”等6个科研创新领航团队和“增强现实与视觉信息分析”等17个微团队立项建设名单。
公司也将从三个方面推进科研创新团队建设。一是强化分类培育。通过建设领航团队，聚焦重点研究方向和领域，着力实现大项目、大成果、大平台、大人才突破；通过建设微团队，发挥其精准狙击、灵活高效、多点一体的优势，切实激发教师队伍创新活力，培育提升教师科研创新能力。二是强化过程管理。团队制定年度科研计划，实行“每年一晒”制度，面向全院师生公开展示年度研究进展和取得的成果等。三是强化考核评价。团队按申报方向和研究计划，自主开展学术研究和队伍建设，学院对其工作业绩进行考核评价。考核评价指标从人才培养、科学研究和人才引育等一体化设计，服务国家和地区重大战略需求,聚焦“卡脖子”技术。
